L'OMS METTE IN RETE LA GUIDA 'VIAGGI INTERNAZIONALI E SANITA' E' in rete ed in edicola l'ultima edizione della guida dell'Organizzazione mondiale della sanità (OMS) sui viaggi internazionali. L'opuscolo, di circa 200 pagine, illustra le 'regole d'oro' per viaggiare in salute evitando infezioni, malattie ed incidenti. "Viaggi internazionali e sanità" (disponibile all'indirizzo internet www.who.int/ith/) si rivolge a tutti i tipi di viaggiatori, illustrando oltre trenta tra le malattie infettive più importanti; fornisce consigli per limitare i rischi e un modello di 'checklist' per una verifica prima di partire. Sono elencate le regole da rispettare per un consumo sicuro di cibi e bevande ed è inserita, inoltre, la lista aggiornata dei vaccini necessari o raccomandati Paese per Paese. "I pericoli per chi viaggia - spiega l'OMS - sono in aumento a causa della propagazione di malattie in nuove regioni, la comparsa di nuove malattie e l'emergenza del fenomeno della farmacoresistenza. Inoltre sono sempre più numerosi i turisti che si recano in regioni isolate, dove il rischio di ammalarsi è più alto". L'ITALIA RISCHIA DI ENTRARE NELLA LISTA NERA DELLA PIRATERIA La Bsa (Business Software Alliance), l'associazione internazionale che rappresenta le società produttrici di software, accusa l'Italia di non combattere efficacemente la pirateria informatica. Nel 2000, infatti, il tasso di pirateria nel nostro paese si é attestato al 46%, con una crescita del 2% rispetto l'anno precedente. L'International Intellectual Property Alliance (l'organismo che raggruppa le associazioni di categoria tra cui la Bsa) ha quindi incluso l'Italia nella lista delle nazioni a rischio pirateria, lista che è stata trasmessa alle autorità americane, con la richiesta che sia inserita nel 'Elenco speciale 301' compilato dal governo USA. Tale inserimento, spiega la Bsa in una nota, potrebbe comportare l'adozione di tutte quelle misure (comprese le sanzioni commerciali) necessarie a costringere i paesi ad adeguarsi agli standard internazionali. PARTNERSHIP DADA E SHOPLA' PER E-COMMERCE Accordo tra Dada, internet company quotata sul Nuovo mercato, e Shoplà, centro commerciale on line di IntesaBci-Elsag, volto ad ampliare l'offerta business su internet. La partnership coinvolge SupeEva.it e Aziende.it ed ha un valore stimato di 5 milioni di euro all'anno, costituiti per metà dalla vendita di circa 800 siti di e-commerce e per l'altra metà dallo scambio pubblicitario fra Shoplà e SuperEva. NUOVO SERVIZIO ON-LINE DELLA UNIONE EUROPEA Per avere informazioni e approfondimenti sull'allargamento dell'Unione europea basta collegarsi all'indirizzo internet www.europa.eu.int/comm/enlargement/atoz.htm. Il nuovo servizio lanciato dalla Commissione Ue permette agli utenti di accedere a un sistema di ricerca,di tenersi aggiornati sulle ultime novità e di accedere alla documentazione ufficiale in materia di allargamento. Il sito in lingua inglese prevede inoltre link diretti alle varie istituzioni nazionali dei tredici paesi candidati. La Commissione della Comunità Europea cerca in questo modo di affrontare meglio le numerose richieste di informazioni sull'apertura dell'Unione europea ai nuovi Paesi dell'est. GLI USA SPERIMENTANO I PAGAMENTI CON L'IMPRONTA DEL DITO Diversi stati americani stanno sperimentando un sistema di pagamento particolare e avveniristico: il riconoscimento avviene tramite l'impronta di un dito. Un'iniziativa che ha trovato la piena approvazione degli esercenti, messi al sicuro da carte di credito rubate o documenti falsi. Un programma pilota per l'uso delle impronte digitali per fare acquisti è stato lanciato in California dalla McDonald's a Fresno. La prima volta l'impronta digitale è associata ad un numero di carta di credito e registrata su un computer: ogni volta, al suo ritorno, il cliente può pagare semplicemente sfiorando un sensore. In Texas dal 1994 tutte le patenti di guida contengono anche l'impronta. La catena di supermercati texana HEB ha sostituito la timbratura del cartellino per i suoi dipendenti con scanner che riconoscono l'impronta del pollice. Le impronte digitali sono più facili da comparare per le apparecchiature elettroniche di altri sistemi come le immagini dei volti, delle mani, degli occhi o il confronto delle voci. LA CORTE SUPREMA DECIDE SULLA DURATA DEL DIRITTO D'AUTORE Grazie al ricorso di un editore on line e ad un gruppo di sostenitori della libertà di espressione, la Corte Suprema degli Stati Uniti esaminerà una decisione del Congresso del 1998, che ha esteso da 50 a 70 anni la durata del copywright dopo la morte dell'autore, mentre i diritti appartenenti alle società hanno durata di 95 anni. Il ricorso nasce per un'esigenza legata all'uso delle opere su internet. Organizzazioni come Internet Archive appoggiano la causa, nel tentativo di ottenere la possibilità di copiare opere coperte da copyright per costruire biblioteche virtuali. Il governo, appoggiato dalle organizzazioni degli autori, si oppone ad una revisione della legge varata dal Congresso ed ha invitato la Corte Suprema a tutelare i diritti di chi crea opere dell'ingegno, ricordando anche che il limite di 70 anni è stato deciso per adeguare la legislazione agli standard europei. NASCE "GR3 ONLINE", GIORNALE DI APPROFONDIMENTO GR3 online è il prodotto della collaborazione tra la redazione del Gr3 e il nucleo Internet del Giornale radio regionale Rai. La finalità è quella di approfondire i fatti più eclatanti delle edizioni principali, e di metterli on line. Ci saranno sezioni dedicate alla politica, all'economica e alle interviste ai direttori e un ampio spazio riservato ai temi di politica europea ed estera. Promotori del programma sono stati il direttore Paolo Ruffini, Licia Conte, caporedattore centrale del Gr3, la redazione nel suo complesso e il gruppo di lavoro del Gr Internet coordinato da Gianni Lucarini, con la consulenza di Luca De Nigro. "Per fare il verso all'All News potremmo definire - dicono i responsabili del progetto &endash; la nostra nuova rete telematica All Opinion". SUL WAP IL MINISTERO DEL TESORO Il ministero del Tesoro ha attivato il servizio Wap per l'accesso alle informazioni del proprio sito. Il nuovo servizio è gratuito &endash; costo della telefonata a parte - e permette la consultazione sia dei comunicati stampa (in italiano e in inglese) sia degli ultimi documenti messi a disposizione dal Tesoro. L'indirizzo da digitare sul telefono cellulare è "http://www.tesoro.it/wap". Il servizioè stato messo a punto dalla Consip. IL PORTALE DELLA TOSCANA PARLA LATINO Il portale della Toscana ospita il latino. Il concorso indetto dalla Regione è stato vinto da "De Portale Toscanae", progetto di Glamm Interactive di Milano e Ipermedia di Ponsacco. Il portale avrà lo scopo di rendere più facile l'accesso a istituzioni, enti, aziende e servizi. La commissione giudicatrice ha ritenuto il progetto rispondente "in modo completo, efficace e accattivante ai requisiti del bando". ZACCARIA APRE UN SITO INTERNET Scaduto il mandato alla Rai, Roberto Zaccaria si dedica all'università e al diritto all'informazione. Anche per questo l'ex presidente di viale Mazzini ha messo on line il sito www.robertozaccaria.it, aperto a tutti coloro che vogliano comunicare con lui. Della sua esperienza in Rai, Zaccaria scrive nel sito: "Non penso lontanamente di giudicare me stesso o i miei compagni di viaggio, avendo la consapevolezza dei contrasti che hanno accompagnato questo periodo, ma ritengo comunque ingiusto il sommario giudizio che alcuni vorrebbero dare su questa particolare stagione della televisione pubblica". Da lunedì l'ex presidente della Rai ha ricominciato a Firenze le lezioni del corso sul Diritto all'informazione. "Continuerò ad occuparmi di diritto dell'informazione - si legge ancora nel sito - il Centro per la Comunicazione e l'Integrazione nei Media dell'Università di Firenze, fondato con alcuni colleghi di ingegneria, di economia, di sociologia e di diritto, costituirà l'osservatorio privilegiato per seguire questi temi e per elaborare anche una progettualità che ancora manca intorno a noi". CON DIVORZIOFACILE.IT CI SI DIVIDE ON LINE Sul web ora c'è anche divorziofacile.it, il primo sito internet che permette di ottenere il provvedimento di separazione e di divorzio pienamente valido ad ogni effetto legale, senza rivolgersi a un avvocato. Il sito contiene tutte le informazioni necessarie a decidere in prima persona le condizioni della propria separazione consensuale o del divorzio congiunto. Raggiunto l'accordo di separazione o divorzio sulla base delle informazioni gratuite contenute nel sito, i coniugi, compilando un semplice modulo, trasmettono i propri dati ai consulenti di divorziofacile.it. Legali specializzati in diritto di famiglia redigono quindi gli atti e li trasmettono al cliente via e-mail, con tutte le istruzioni necessarie per il deposito alla cancelleria del tribunale. A partire da 192 euro, è possibile ottenere il provvedimento legale di separazione e divorzio. CRESCONO I COLLEGAMENTI A INTERNET IN GERMANIA Cresce il numero degli utenti internet in Germania. Gli allacci alla rete hanno raggiunto la quota di 30 milioni, 7 milioni dei quali solo lo scorso anno. E' quanto ha rilevato uno studio presentato a Berlino dall'istituto specializzato "Bitkom". Il numero dei collegamenti tramite telefoni cellulari è aumentato a circa 56 milioni, superando per la prima volta in Germania il numero degli apparecchi fissi. UN SITO LITUANO SPIEGA COME FABBRICARE BOMBE In poco tempo è diventato uno dei siti più visitati in Lituania. Uno studente dell'Università di Kaunas spiega nei particolari attraverso le sue pagine on line come fabbricare bombe artigianali. Il quotidiano "Respublika" ha riferito che il sito ha raggiunto rapidamente il settimo posto nella classifica di quelli del settore tempo libero. L'autore rivela come procurarsi i prodotti necessari e come confezionare gli esplosivi, dalle bottiglie incendiarie alla dinamite. Lo studente afferma, in un'introduzione per le autorità, che il suo obiettivo è quello di "aiutare i civili a preparare la loro autodifesa, nel caso la Lituania venisse attaccata". Il portavoce dell'Ufficio lituano per la sicurezza nazionale, Vaidotas Mazeika, ha detto che "la situazione non è davvero buona, poiché le nostre leggi non permettono di punire la pubblicazione di ricette di esplosivi. Solo la loro produzione è punibile". L'accesso al sito è stato comunque bloccato. ZOOM.IT, NUOVO SITO DI INFORMAZIONE HI TECH Impulse Interactive (www.impulse.it), società editrice di Telefonino.net, ha lanciato Zoom.it, il primo portale italiano interamente dedicato all'high technology. La redazione di zoom.it recensisce prodotti indicativi delle nuove tendenze del mercato. Zoom.it è caratterizzato da 24 aree tematiche che presentano anche articoli "speciali". Ampio spazio è dedicato ai lettori, ai quali è data la possibilità di vedere subito pubblicata la propria opinione in merito ad un nuovo prodotto o di votare i prodotti di maggior gradimento partecipando alla creazione di una classifica finale. Settimanalmente viene confezionata una newsletter che riferisce sulle ultime novità. DEDICATO ALLE BORSE DI STUDIO E' nato un nuovo sito interamente dedicato a borse di studio, di mobilità, di ricerca, premi di laurea e, prossimamente, ai dottorati. Il sito è consultabile all'indirizzo http://guide.supereva.it/borse_di_studio/ e raccoglie articoli, link, interviste a giovani vincitori di borse e agli addetti ai lavori. Una newsletter settimanale informa sulle offerte più recenti. Anche in Italia il mercato è in crescita. I vantaggi sono per i siti che pubblicano gli annunci, per le società che offrono lavoro e per coloro che cercano impiego Il mercato italiano ad oggi tiene il passo di quello internazionale: secondo Grapes e-vision il comparto, che valeva 46,5 milioni di euro nel 2001, raggiungerà quest'anno 77,5 milioni di euro mentre per il 2003 è previsto un giro d'affari di 129 milioni di euro. I marketplace del lavoro sono sempre più presidiati dagli internauti: secondo la Forrester Research il 30% degli utenti internet italiani dichiara di navigare in rete per cercare lavoro. Se si considera che, riferisce l'ultimo rapporto COLT, nel 2001 gli utenti della rete hanno superato quota 20 milioni, possiamo farci un'idea delle proporzioni di questo mercato. Il business l'hanno fiutato in molti, tanto che negli ultimi anni sono nati diversi portali che si proponevano come luogo di incontro privilegiato tra la domanda e l'offerta di lavoro. Di fatto però oggi sono in pochi a spartirsi l'appetitosa torta e sono i siti appartenenti a grandi network internazionali come Monsteritalia, Jobpilot e Stepstone, i tre portali che, secondo i dati di Nielsen//Netratings di gennaio 2002, hanno conquistato il podio per accessi e pagine viste. I colossi del recruitmant on line ad oggi non si possono proprio lamentare: Stepstone vanta un database di 180.000 curricula inseriti solo nel 2001, Jobpilot conta 190.000 utenti registrati e 25.000 curricula inseriti negli ultimi tre mesi, mentre per Monsteritalia sono 10.000 i nuovi curricula inseriti ogni mese. Se da un lato i candidati non mancano, anche le aziende dimostrano di apprezzare sempre più questo metodo di ricerca del personale che consente un notevole risparmio in termini di tempi e costi. "Il metodo più utilizzato dalle aziende resta il passaparola, fortemente radicato nella nostra cultura. - afferma Giovanna Guercilena, PR & Communication Manager di Jobpilot Italia - Anche i mezzi più tradizionali come gli annunci sui media della carta stampata reggono bene ma l'e-recruitment andrà sempre più affermandosi perché presenta dei vantaggi schiaccianti". Della stessa idea Diego Vicamini, Country Manager StepStone Italia: "I siti di recruitment possono rappresentare un'efficace alternativa alle inserzioni sui media della carta stampata". I NUMERI DELL'E-RECRUITMENT: Stepstone: 180.000 curricula inseriti, 7.000 annunci e 40.000 offerte di lavoro pubblicati nel 2001 oltre 2000 aziende clienti Jobpilot: 190.000 utenti registrati e 25.000 curricula inseriti nel database negli ultimi tre mesi, oltre 20.000 offerte di lavoro pubblicate da gennaio 2001 ad oggi, oltre 300.000 candidature ricevute dalle aziende clienti. Jobpilot fa parte di un network che conta 26 siti nazionali Monsteritalia: 10.000 nuovi curricula inseriti ogni mese, 2000 aziende clienti. Monseritalia fa parte del network di 22 siti di Monster, divisione di TMP worldwide Francesco Longo dir. marketing Monster Italia Due sono le principali direttrici che guidano l'evoluzione del comparto: l'integrazione dei servizi e la concentrazione, che ne è la naturale conseguenza. Il modello di business dei siti di e-recruitment è evoluto da una semplice bacheca on line che consentiva l'incontro tra aziende e candidati a un'offerta a 360 gradi, che include quindi tutti i servizi complementari, dallo screening dei candidati alla fornitura di software per le aziende. "Il nostro sito, nato in Germania nel 1995 e approdato in Italia nel 1999 - continua la Guercilena - è nato come luogo di incontro tra offerte e domande di lavoro. Oggi ci definiamo invece un portale specializzato nei temi del lavoro. Jobpilot offre anche contenuti editoriali, oltre a numerosi servizi aggiuntivi per le aziende". Identico è stato il percorso di Monster: "L'idea del fondatore Jeff Taylor, nel 1994, è stata quella di creare una bacheca 'mostruosamente' estesa e funzionale in cui domanda e offerta di lavoro potessero incontrarsi. In un secondo momento si è pensato di creare un database di annunci e di curricula e lo step successivo è stato quello di farli interagire. Oggi siamo in una fase ancora più avanzata che prevede l'offerta di servizi sempre più integrati verso la selezione. I servizi offerti da Monsteritalia possono contare su una completezza unica grazie all'integrazione con il kow how e le metodologie di TMP Worldwide, società leader nella consulenza per la ricerca, la selezione e la valorizzazione delle risorse umane". Il portale Jobpilot va nella stessa direzione: "Offriamo servizi a elevato valore aggiunto alle aziende - dichiara Giovanna Guercilena - gestendo, qualora richiesto, anche la fase di pre-screening dei candidati per poi fornire una short list al cliente. Ci riteniamo inoltre gli unici a fornire un servizio di net-hunting, ossia di ricerca delle figure professionali nella rete attraverso forum o chat. Internet rappresenta una banca dati inimmaginabile, ma bisogna saperlo usare in tal senso". In controtendenza sembra invece andare Stepstone: "Il nostro obiettivo non è quello di fornire un servizio a 360 gradi alle aziende - ha dichiarato Vicamini - ma, al contrario, quello di specializzarci sempre più focalizzandoci sul nostro core business che copre la primissima fase del recruitment, ossia quello dell'incontro tra la domanda e l'offerta". "Quello dell'e-recruitment è un mercato nel quale non c'è spazio per molti player - continua Vicamini - come in tutto il settore dei new media, c'è stata una forte spinta imprenditoriale cui è seguito un forte ridimensionamento al quale solo i più forti sopravviveranno". Della stessa opinione è Alessandro Tosi, amministratore delegato di ExecutiveSurf, società di executive search operante attraverso la rete. Secondo Tosi "Stiamo assistendo ad una forte concentrazione del mercato e, nel contempo, ad un'integrazione tra il temporary e l'on line". Proprio in tal senso va interpretata la recente acquisizione di Jobpilot da parte del colosso Adecco. Un esempio che testimonia la concentrazione del mercato è invece rappresentato dalla recente acquisizione da parte del network Monster della società Jobonline. "Tutti i protagonisti del comparto - continua Tosi - si stanno accorgendo di quanto sia importante avere una componente off line. Di conseguenza, stiamo assistendo ad una migrazione dalla missione editoriale a una improntata alla consulenza; ma per chi nasce come editore, il passaggio è ovviamente più difficile". Secondo Giovanna Guercilena "il futuro è dell'integrazione. Il mercato sta evolvendo verso un approccio globale e integrato alle possibilità offerte da internet. La scommessa consiste nell'individuare sistemi sempre più efficienti e tecnologicamente più sofisticati per favorire il matching tra candidati e aziende". Alessandro Tosi amm. delegato Executive Surf Un' altra direttrice del mercato è quella dell'offerta dei sistemi tecnologici alle aziende come il software Asp workfow di Jobpilot, che consente all'azienda di gestire on line e in completa autonomia l'intero processo di recruiting. Una necessità sempre più impellente dalle aziende è rappresentata da un'efficiente gestione delle sezioni dei siti istituzionali che raccolgono candidature: da una ricerca realizzata sulle 500 maggiori aziende mondiali da parte di iLogos Research è emerso che l'utilizzo della sezione Careers nei siti aziendali sfiora oramai il 100%. Anche in Europa e nel sud-est asiatico i ritmi di crescita sono stati, nel 2001 rispetto al 2000, rispettivamente del 10 e del 20%. Domain Unique Audience Reach% (Active) Page Views Visits Per Person Pages Per Person Time Per Person stepstone.it 220.778 1,68 5.091.608 2,05 23 0:07:55 monsteritalia.it 188.261 1,43 8.440.814 3,13 45 0:15:41 jobpilot.it 182.919 1,39 6.673.662 3,04 36 0:14:10 jobline.it 142.292 1,08 2.206.853 1,54 16 0:05:30